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緑の大地

Author:緑の大地
名前:大地
年齢:40代後半
   
仲間と、05年に会社を興し、 
悪戦苦闘の毎日です。

気が向いたら?(あはは~)
経営コンサルタントもやります。

仕事で全国各地回ってます。
あなたの街にも行きますよ~
その時は遊びましょう♪♪

「楽しくなければ、
     生きてる意味はない」

「優しくなければ、
          人間じゃない」

皆で、楽しみましょう。
宜しくお願いします。

最近、バイクが趣味になりました。
(なかなか乗れませんが・・・)

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部下に振り回される上司
相変わらずの状態です・・・すみません・・泣く・・

少々時間が有るので、
先日の記事のコメントの中に質問があったので
それに対して書いてみたいと思います。

--------------------------------------------------------------------------------

>以前の話で「上司は部下の言うことを聞かなくて良い」
といった感じの話があったと思うのですが
責任の取り方という点で
今回の話と上手く頭の中でリンクさせることが出来ません。
何かありましたらよろしく御願いいたします。

ミュジニーさんからのコメントです。ありがとうございます。


--------------------------------------------------------------------------------

私は経営者の社員からの最高の評価は

言う事がコロコロ変わる」です。

人は立場が上がったり、責任が増えるにつれて、
「カバー」しなければいけない範囲が広がります。

立場や責任が無い時でも、
「自分の中の複数の人格」と対峙するのに、

立場や責任がつくことにより、
より多くの、人格や、事情を考えなければいけなくなります。

しかし、その様な「万能」な人間は居ないと私は思っています。

上司になって、良く見受けるのが、

「部下の意見を聞くことにより」

方針を見失う上司」です。

何故ならば、以前も書きましたが。
仕事において能力や経験値、
身に負っている「責任」の違いが
上司と部下の関係だと思います。

部下は何処まで行っても、

部下の「視野」

で物事を捉えてる事は間違いの無い事実です。

中には、
部下時代から、視野の広い人もいるのも事実ですが、

責任がないのに責任感と言うものは出てきませんから。
「責任感」は全く無いのです。

良く考える社員と言う人はまれにいます。
その様な人は、自身の頭の中で物事を考えて。

「将来の練習」としてトレーニングするべきです。

上司をやっていると、

自分より能力の高い部下」と

誰でも遭遇します、、、、これは必然だと思いますね。

でも、だからこそ・・

その様な部下に意見を求めて、
その意見に自分の意思が変わるのならば・・・・

上司をその部下に

権力譲渡」すれば良いのです。
(権力譲渡に対しての記事は又の機会に書きますね)

自ら後進に道を譲るべきです

以前も書きましたが、

部下を育てる為の勉強会と、
実践は違います。

実践上では、上司は部下の考えで動くのではなくて、

部下が上司の考えで動くものなのですね。

「立場の交代」が来るまでは、
上司は

「孤独と戦い、矛盾と戦う」

それが職務だと思います。
--------------------------------------------------------------------------------

ミュジニーさん 答えになっていないですかね?
あはは~~

いつもコメントくださる皆様。
コメレスも出来ていません・・・本当にごめんなさい・・
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良き指導者に~~ | 2007/01/28(日) 12:52 | | Comments:(13)

お疲れ様です(^o^)

相変わらず難しいですね!
けど感覚的になんとなくわかりますきっと・・・

矛盾と上手い付き合いかたをする
柔軟な対応をする
目指す場所を見失わないようにって感じですかね?

携帯なんで後で凸しときます!
2007/01/28 日 17:37:35 | URL | sakula #-編集

方向性、目指すもの、に向かって、環境、状況に応じて、都度都度方法、手段を変えるのは当然のこと、しかし、時にはそれが部下からすると矛盾に見えたりも・・・するわけですよね。
ただ、長い目で、物事を広く、捉えることができれば・・・・・その方針の根底にあるものがつかめて、納得できるのだと思います。
 まぁ、毎日言うことが変わるような上司も困りものですが^^;
2007/01/28 日 19:05:56 | URL | ナオ #-編集
わかりやすく書いていただいてありがとうございます!
>「部下の意見を聞くことにより」 「方針を見失う上司」です。
この部分でピンときました。
部下と上司では環境が違いますもんね。
上司ってホント大変だと頭ではわかっているんですが...

2007/01/29 月 00:43:30 | URL | ミュジニー #-編集

Σ(´Д`)はぅ・・・  難しすぎて分からないww

トボトボ λ,,,,, ポチしてでなおします(爆)

^^つ凸
2007/01/29 月 00:50:15 | URL | アッシュ #-編集

o(*^▽^*)oあはっ♪ o(*^▽^*)oあはっ♪

笑ってごまかして~ポチッツ!!!

(≧∇≦)つ凸
2007/01/29 月 01:13:35 | URL | だゆ #GglSdHT6編集

パープリンな私の脳みそでは~
ムズイです・・・
2007/01/29 月 01:29:35 | URL | 由岐乃嬢 #-編集
難しいですけど、なんとなくわかった
ような気がします(気のせいかな??)。
以前の記事にあったこととかが、パズルの
ように合わさってくるのですが、文章に
するのが難しいです。ポチ、逃げぇ~。
2007/01/29 月 22:37:44 | URL | ジェレミー #-編集
すみません。私事です・・・・
つらくて、苦しくて・・・・
ふえぇ~~~ん
インディ君が・・・ふえぇ~~~ん
肝臓癌と診断されましたあ・・・・
ひぃ~~~~ぐしゅーん・・・・
すみません・・・・泣き崩れてます・・・・
何の意味の試練なんだろう・・・??
受験で大変な時期だから、インディ君の側にくっついていられないし・・

もう二度とわん子は飼いません
記事と関係なくてすみません
2007/01/30 火 03:09:49 | URL | そら #mQop/nM.編集

難しくてさっぱりです(^-^;

ってか忙しくて大変そうですね・・・
でも忙しいってのは幸せなことですよね☆
スロプーしてると打つ店がない時などそんなふうに思う時があります( ゚ー゚)
忙しい時は暇が恋しくなるんですけどね(^-^;

がんばってください( ・∀・)ノ
ポチっときま~す☆
2007/02/01 木 01:07:33 | URL | てつ #3DpfYUu6編集

忙しそうですね~。
でもその方が会社のためには良いかな?(笑)

まったく義兄さんの言う通りですね。
私は簡単に言えば
「部下の言うことを聞く上司」なんて嫌ですよ。
そうなったら既に上司とは思えないし、忠誠心もあったもんじゃないっすからね~。
義兄さんの言っている事はよく解ります。
とはいえ、私しゃペーペーですが(笑)
2007/02/02 金 16:36:00 | URL | ネギ #-編集

お疲れ様です^^

生きてますか~~

忙しいことは良い事です
身体には気をつけてください^^

凸は毎日してるはず・・・・
2007/02/02 金 17:13:31 | URL | sakula #-編集

ん~。。。

難しいですね^^;

後輩に道を譲るってのも、なかなか出来ることではないと思いますね。

sakulaさんも言ってるけど
矛盾と上手く付き合うw
ってコトでしょうかね^^w



2007/02/02 金 22:38:21 | URL | カズオ #-編集

ご無沙汰してました!!Yoshiです。
結構な頻度で朝礼ネタが無くなったときに
大地さんのブログネタをチョイスしてま~す!
来福する時はいつでも連絡下さいね!!
自分はやっと家にネット環境が整ったにも関わらずなんだかんだでブログ更新できずになっちゃってますね~~~。
まだまだ更新する意欲とまだ載せてない記事も沢山ありますんでチョロチョロと更新していくつもりです。
たまにこの記事はオレに書いてるの?と感じてしまう今日この頃です。
2007/02/03 土 10:23:35 | URL | yoshi #-編集
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